Évaluation

“Prendre de la hauteur.”

L’évaluation par Sublica

Parce que l’évaluation fait partie intégrante du processus commercial, nos consultants mettent un point d’honneur à vous fournir des prestations de qualité qui vous permettent d’atteindre vos objectifs et analyser les compétences et les motivations de chacun. 

Un interlocuteur privilégié

Des processus personnalisables

Des résultats concrets

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Le recrutement direct

Le recrutement est une étape clé et peut parfois conduire à des obstacles conséquents. Un œil expert peut rapidement confirmer ou infirmer le choix d’un recrutement. Nous vous proposons de faire passer un Assessment au Talent et vous faire un compte rendu des éléments mis en évidence.

Les modèles PSA, la force de Sublica

Les outils développés dans ce contexte permettent d’anticiper les comportements d’un collaborateur futur ou déjà en place. Près de 50% des entreprises ne sont pas satisfaites des collaborateurs recrutés. Mesurez grâce au Profiles Sales Assessment (PSA) combien une personne correspond au poste permet de gagner du temps et de l’argent.

Ce processus est entièrement personnalisable en fonction de votre entreprise, du poste envisagé, ou encore du lieu de travail par exemple.

Le comportement du potentiel est analysé à travers 7 étapes importantes de la vente : la prospection, la conclusion des ventes, la réticence à la prospection téléphonique, la prise d’initiative, le travail en équipe, la création ainsi que l’entretien des relations et les préférences de rémunération. 

Le PSA en chiffres :

  • Analyse fondée sur 7 comportements essentiels pour la vente
  • 20 indicateurs de performance commerciale
  • Durée totale de 60 minutes

Pour en savoir plus, téléchargez notre exemple de rapport de profiles Sales Assessment.

Le modèle PXT Perso

Le profiles XT permet à une personne en réflexion professionnelle de définir ses points d’appui, ses points de vigilance ainsi que les postes et environnements qui correspondent le mieux à son fonctionnement.

Cet outil permet de prévoir la performance dans neuf comportements essentiels dans un contexte professionnel : énergie, assertivité, manageabilité, conciliance, jugement objectif, indépendance, sociabilité, attitude, et enfin la prise de décision.

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La mobilité interne

Afin de savoir si l’un de vos talents serait plus performant à un autre poste, nous vous proposons de faire passer un assessment à ce collaborateur. Pour cela, nous mettons à votre disposition deux outils : le Profiles Sales Assessment et le Profiles XT. En effet, en fonction de la personnalité, ou encore de l’expérience de votre collaborateur, celui-ci peut s’épanouir différemment d’un poste à l’autre. Connaitre ses objectifs, ses freins ou motivations vous permet de profiter de manière optimale du potentiel professionnel de chacun afin d’atteindre vos objectifs collectivement.  

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Les managers

Pour accompagner les managers, nous avons développé un process unique pour évaluer la capacité de leadership d’un Talent.

Le PXT Leadership

Nous nous appuyons sur un outil capable d’identifier les caractéristiques du leader et d’anticiper comment celles-ci se manifestent dans les comportements et dans l’approche managériale de chaque profil.

Pour identifier les aptitudes managériales 6 compétences clés sont analysées :

Une aide précieuse pour :

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Identifier les caractéristiques et les comportements essentiels à un management à la fois efficace et inspirant

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Mettre en avant le potentiel de chaque collaborateur

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Anticiper dans quelle mesure les comportements d’un collaborateur influencent sa personnalité de leader

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Capitaliser sur les forces de vos leaders

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Identifier les axes de progrès en matière de management

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360°

L’évaluation Checkpoint 360° est une analyse des feedbacks, utilisée pour évaluer l’efficacité des managers et des dirigeants.

Dans quel contexte l’utiliser ?

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Pour développer des compétences en leadership : atteindre des objectifs professionnels et de développement personnel.

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Pour améliorer votre efficience : feedbacks et observations.

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Pour booster la confiance, la productivité et la satisfaction de vos collaborateurs.

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Pour mettre en avant la formation des cadres dans le développement des compétences.

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Pour mettre en évidence les compétences essentielles requises pour la réussite professionnelle.

Les étapes de mise en place :

Auto-évaluation à remplir par le participant

Groupe référent sollicité pour donner des feedbacks

Évaluation des résultats au travers de rapports détaillés : utilisation pour coaching et développement personnel

Nos clients témoignent

Jean-Pierre LAHERRE
Un cabinet dynamique où les candidats sont adroitement challengés afin de déceler leur véritable personnalité et leurs compétences. Je recommande Sublica pour son efficacité et le suivi personnalisé.
Jean-Pierre LAHERRE ⏤ LG
Un cabinet dynamique où les candidats sont adroitement challengés afin de déceler leur véritable personnalité et leurs compétences. Je recommande Sublica pour son efficacité et le suivi personnalisé.
Jean-Pierre LAHERRE
Jean-Pierre LAHERRE ⏤ LG
Olivier Doussot
J’ai eu l'occasion de connaître Sublica pour la partie recrutement, et candidat. En tant que candidat, Éric m’a montré une réelle considération, ce qui est le point de départ de tout. Concernant le recrutement, nous avions besoin de smart ...
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Olivier Doussot ⏤ SELLSY
J’ai eu l'occasion de connaître Sublica pour la partie recrutement, et candidat. En tant que candidat, Éric m’a montré une réelle considération, ce qui est le point de départ de tout. Concernant le recrutement, nous avions besoin de smart et d’élégance et c’est exactement ce que Sublica m’a proposé.
Olivier Doussot
Olivier Doussot ⏤ SELLSY
Éric Mercier
Une très bonne équipe, directement au contact des réalités opérationnelles. En 3 mots ? réactivité, conseil et pragmatisme.
Éric Mercier ⏤ Pomona
Une très bonne équipe, directement au contact des réalités opérationnelles. En 3 mots ? réactivité, conseil et pragmatisme.
Éric Mercier
Éric Mercier ⏤ Pomona
Aurélie Estienney
Travailler avec Sublica fut une excellente expérience. Je suis bluffée par la qualité de leur recherche ainsi que leur approche qui valorise l'expertise du métier recherché.
Aurélie Estienney ⏤ BIOMEN
Travailler avec Sublica fut une excellente expérience. Je suis bluffée par la qualité de leur recherche ainsi que leur approche qui valorise l'expertise du métier recherché.
Aurélie Estienney
Aurélie Estienney ⏤ BIOMEN
Margaux LINDÉ
J'ai fait appel à l'expertise du cabinet Sublica à plusieurs reprises pour le recrutement de profils managériaux au sein de notre équipe. Le travail effectué a parfaitement répondu à nos attentes : l'écoute de nos besoins, déterminer le profil adapté au poste et la pré...
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Margaux LINDÉ - Elegancia
J'ai fait appel à l'expertise du cabinet Sublica à plusieurs reprises pour le recrutement de profils managériaux au sein de notre équipe. Le travail effectué a parfaitement répondu à nos attentes : l'écoute de nos besoins, déterminer le profil adapté au poste et la présentation des candidats. Je recommande leurs services si vous recherchez une équipe efficace et agile pour vous accompagner dans le recrutement de vos futurs talents. Merci à toute l'équipe !
Margaux LINDÉ
Margaux LINDÉ - Elegancia
Marine GORRÉE
Cabinet très professionnel, à l'écoute de ses clients. Cherche à comprendre notre besoin afin de proposer des solutions adaptées et des candidatures pertinentes. Échanges fluides. Nos interlocuteurs ont toujours fait preuve d'une grande réactivité !
Marine GORRÉE - Bestdrive
Cabinet très professionnel, à l'écoute de ses clients. Cherche à comprendre notre besoin afin de proposer des solutions adaptées et des candidatures pertinentes. Échanges fluides. Nos interlocuteurs ont toujours fait preuve d'une grande réactivité !
Marine GORRÉE
Marine GORRÉE - Bestdrive
Julie PERIER
J'ai eu l'occasion de travailler avec l'équipe de SUBLICA dans le cadre du recrutement de mes commerciaux. SUBLICA a su parfaitement me proposer les profils adéquats ! Je ne suis pas déçue. Un vrai travail d'orfèvre, du sur-mesure avec un engagement total. 
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Julie PERIER - Fin'bul Assurance
J'ai eu l'occasion de travailler avec l'équipe de SUBLICA dans le cadre du recrutement de mes commerciaux. SUBLICA a su parfaitement me proposer les profils adéquats ! Je ne suis pas déçue. Un vrai travail d'orfèvre, du sur-mesure avec un engagement total. Je vous les recommande vivement. Merci à l'équipe et merci Eric !
Julie PERIER
Julie PERIER - Fin'bul Assurance
METTWIZ
Sérieux, Unique, Brillant, Leader, Instinctif, Compétitif, Authentique : SUBLICA, cabinet aux multiples facettes, positionne les relations humaines au centre de son expertise. Leur curiosité des profils atypiques et leur recherche de nouvelles rencontres confèrent à l'équipe une qualité inégalable du recrutement. <...
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Bénédicte Crucis - METTWIZ
Sérieux, Unique, Brillant, Leader, Instinctif, Compétitif, Authentique : SUBLICA, cabinet aux multiples facettes, positionne les relations humaines au centre de son expertise. Leur curiosité des profils atypiques et leur recherche de nouvelles rencontres confèrent à l'équipe une qualité inégalable du recrutement. Le cabinet est un vrai partenaire de choix dans le développement de l'entreprise : je recommande les yeux fermés !
METTWIZ
Bénédicte Crucis - METTWIZ
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