Quand le bien-être devient un levier de performance : la vision de Laurent Thomas avec Sonaria

Réduire le stress sans immobiliser des heures de travail. Offrir un véritable temps de récupération sans logistique lourde. Transformer la prévention des risques psychosociaux en avantage compétitif.C’est précisément à cette équation que répond Sonaria, un projet de bien-être en entreprise porté par un entrepreneur au parcours atypique : Laurent Thomas.

Après quinze ans dans l’univers du web et du SaaS, il opère une reconversion assumée vers le bien-être holistique. Non pas par rupture, mais par continuité : celle de l’impact, de l’innovation utile et de la performance durable. Sonaria s’inscrit dans cette logique, en proposant aux entreprises une solution radicalement nouvelle pour prendre soin de leurs équipes… en dix minutes.

D’un parcours entrepreneurial classique à une remise en question profonde

À 39 ans, Laurent Thomas n’est pas un novice de l’entrepreneuriat. Installé à Montpellier depuis une quinzaine d’années, il a évolué dans des environnements exigeants, orientés croissance et résultats.

Ancien directeur marketing d’Exaprint (avant son rachat par Vistaprint), co-fondateur d’Axeptio– une solution SaaS à succès – puis de Yuyo, une entreprise de surfs imprimés en 3D, il connaît les rythmes soutenus, la pression décisionnelle et l’intensité mentale propres aux dirigeants et cadres.

Son passage par l’incubateur Cap Omega a renforcé cette culture de l’innovation structurée. Mais avec le temps, une question s’impose : comment continuer à performer sans s’épuiser ?

Cette interrogation personnelle devient le point de départ de Sonaria. Une réponse entrepreneuriale à un enjeu universel : la récupération mentale et physique au travail.

Sonaria : repenser la pause pour régénérer vraiment

Sonaria repose sur un concept simple dans sa promesse, mais sophistiqué dans son exécution : installer au cœur des entreprises des lits audio-vibratoires intelligents, accessibles en totale autonomie.

L’objectif n’est pas la détente “cosmétique”, mais une récupération profonde. Dix minutes de séance équivaudraient, selon les protocoles développés, à deux heures de sieste.

Cette approche tranche avec les dispositifs classiques de bien-être :– pas d’intervenant à planifier,– pas de réservation complexe,– pas de formation lourde pour les équipes.

Le collaborateur s’allonge, choisit un programme, et laisse agir la technologie. L’entreprise, elle, investit dans un outil utilisable 24h/24, sans friction opérationnelle.

La science des fréquences au service du corps humain

Au cœur de Sonaria se trouve une conviction étayée par des travaux scientifiques et empiriques : le corps humain est un système vibratoire.

Composé à plus de 70 % d’eau, il est un excellent conducteur des ondes. Chaque organe, chaque tissu, chaque cellule possède une fréquence naturelle d’équilibre. Lorsque le stress, la fatigue ou la surcharge cognitive s’installent, ces fréquences se désaccordent.

Les lits Sonaria diffusent des vibrations sonores spécifiques qui se propagent à travers les muscles, les membranes, les os. Elles agissent directement sur le système nerveux autonome, favorisant la détente profonde et la baisse du cortisol.

Cette approche s’inspire notamment des recherches historiques sur les vibrations et l’énergie, popularisées par Nikola Tesla, dont les travaux ont largement influencé les thérapies vibratoires modernes.

Les effets recherchés sont clairs :– apaisement mental rapide,– relâchement musculaire,– sensation de récupération globale,– recentrage émotionnel.

Une innovation pensée pour les contraintes des entreprises

Sonaria n’est pas un gadget bien-être. C’est un système conçu pour s’intégrer aux réalités économiques et organisationnelles des entreprises.

Le modèle repose sur la location, sur des durées de 3, 6, 9 ou 12 mois. Ce choix évite un investissement initial lourd et permet de tester la solution sans engagement à long terme.

Une fois installé, l’usage est illimité. Les programmes sont préintégrés et couvrent différents besoins : relaxation, bien-être global, récupération profonde, voyages immersifs.

L’entreprise n’achète pas un équipement, elle accède à une capacité de récupération collective. Un changement de paradigme qui parle directement aux dirigeants attentifs au ROI, mais aussi à la fidélisation des talents.

L’alliance de la technologie et du sensible

Pour développer la richesse des expériences sonores, Laurent Thomas s’est entouré de partenaires experts. Notamment Geoffrey, basé en Haute-Savoie, spécialiste reconnu des fréquences.

Ce dernier réalise des captations dans des environnements naturels spécifiques : désert, grottes, eau. Ces sons, associés aux vibrations, renforcent l’immersion et la qualité de la séance.

La fabrication et la customisation des lits se font également en partenariat, afin de garantir robustesse, confort et adaptabilité aux espaces professionnels.

Sonaria se positionne ainsi sur un véritable “océan bleu” : une solution brevetée, à la croisée de la technologie, du bien-être et de la performance au travail.

En pratique : ce que les dirigeants peuvent en attendre

Pour les managers et dirigeants, Sonaria ouvre des perspectives concrètes :

→ Réduire la fatigue mentale sans désorganiser les équipes.→ Offrir un outil de prévention des RPS réellement utilisé.→ Améliorer la concentration et la disponibilité cognitive.→ Envoyer un signal fort d’attention au bien-être, sans discours creux.→ Tester une innovation différenciante à coût maîtrisé.

Dans un contexte où l’engagement et la rétention des talents sont devenus stratégiques, ces leviers prennent une dimension business évidente.

Performance durable et nouvelles attentes managériales

Le projet Sonaria illustre une évolution profonde du rapport au travail. Les dirigeants ne cherchent plus seulement à optimiser le temps, mais l’énergie. Non plus à “tenir”, mais à durer.

Cette vision rejoint celle que défend Sublica : une performance commerciale et managériale qui s’appuie sur des équipes alignées, disponibles et engagées. Sans sur-promesse, sans artifice.

Sonaria ne remplace pas le management, il le soutient. Il offre un espace de récupération qui permet aux collaborateurs de revenir plus présents, plus lucides, plus efficaces.

Conclusion : et si la récupération devenait stratégique ?

Laurent Thomas n’a pas quitté le monde de la performance. Il en a élargi la définition.

Avec Sonaria, il propose aux entreprises un outil concret pour transformer la pause en véritable levier de régénération. Une innovation qui interroge nos habitudes managériales et ouvre de nouvelles voies pour concilier exigence et humanité.

🎙️ Pour découvrir la vision complète de Laurent Thomas et les coulisses de Sonaria, écoutez l’épisode de Good Morning Travail sur Radio Clapas :https://www.radioclapas.fr/portfolio/good-morning-travail/